Erhöhung Self Esteem – Professionelle Hilfe zur Steigerung der Selbstachtung

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Manchmal, egal, was Sie auf eigene Faust tun, können Sie einfach nicht finden, einen Weg, um Ihr Selbstwertgefühl auf eigene Faust zu steigern. Wenn Sie feststellen, dass Ihre negativen Gedanken über sich selbst beginnen, Einfluss auf die Art und Weise sehen Sie sich und Ihr Leben, kann es an der Zeit, professionelle Hilfe zu suchen ..

Beratung / Persönliche Therapie:
Berater und Therapeuten wurden speziell ausgebildet, um Menschen zu helfen, ihre Lebensumstände klarer zu sehen. Manchmal, nur mit jemandem, der nicht weiß, dass Sie helfen können, klären Sie Ihren Geist und Emotionen und helfen Sie sehen Sie sich in einem neuen Licht ..

Professionelle Therapeuten sind auch geschult, um die zugrunde liegenden Gründe für Ihr Selbstwertgefühl Fragen zu helfen, besser zu verstehen, warum Sie diese Negativität gegenüber sich selbst ausdrücken, und geben Ihnen praktische Wege, um Ihnen zu helfen, sie zu überwinden und wieder finden Sie den Mut und Glauben In sich selbst anerkennen alle wunderbaren Eigenschaften, die Sie haben.

Hypnose:
Hypnotherapie beruht auf Worten und Anregungen für Patienten, während sie unter einem tiefen trance-like Schlafzustand sind. Die Vorschläge, die während der Hypnose gemacht werden, werden verwendet, um das Nervensystem und den Körper auszulösen, um seine natürlichen Heilungsprozesse zu springen, um mühevolle körperliche und emotionale Umwälzungen zu lindern. Es ist eine wundervolle Weise, um zu helfen, Ihre negativen Gedanken über selbst in positivere Erinnerungen über alle Ihre besten Qualitäten zu programmieren.

Selbsthilfe Seminare / Bänder & Bücher:
Für viele Menschen, die Förderung ihres Selbstwertgefühls erfordert nur neu lernen, wie man über sich selbst in einem positiveren Licht denken. Dies kann oft durch das Hören von Selbst-Verbesserung Bänder getan werden, lesen Bücher entworfen, um Ihnen zu zeigen, wie Sie möglicherweise unabsichtlich sabotieren Ihre eigenen Selbstwertgefühl oder Hören eines Lebens-Coach oder Motivationssprecher für ein Nachmittagsseminar.

Während diese Option in der Regel nicht helfen, jemand mit schweren Selbstwertgefühl Fragen, es helfen, die low-grade Leidende finden ihren Weg aus der dunklen Prüfungen des Lebens und finden ihre Stimme wieder ..

Medizinische Tests und Behandlungen:
In einigen Fällen hat der plötzliche Beginn der niedrigen Selbstwertgefühl weniger mit einer emotionalen oder geistigen Problem zu tun, und mehr zu tun mit einigen körperlichen Probleme, die Sie nicht einmal bewusst sein können. Während es wahr ist, dass viele Selbstwertprobleme während oder kurz nach einem traumatischen Ereignis oder einer plötzlichen Lebenveränderung auftreten, kann es manchmal ein Ergebnis einer nicht diagnostizierten Krankheit sein; Veränderungen in der Wartung Medikamente oder starke Fluktuationen in Ihrem Hormonspiegel.

Bevor Sie jede Art von Behandlung für Ihr Selbstwertgefühl Fragen, achten Sie darauf, eine vollständige körperliche Untersuchung erhalten, um eine physische Ursache für sie auszuschließen.

Wie Sie sehen können, gibt es ein paar Optionen für Menschen, die Hilfe brauchen Wiedererlangung ihres Selbstwertgefühls. Wählen Sie, was am besten für Sie und sehen Sie, wie viel besser können Sie über sich selbst und Ihr Leben fühlen ..

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Source by Matthew Hick

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Wenn Ihr Lincoln Navigator Air Ride System nach unten leckt, stellen Sie sicher, dass Sie das Leck vor dem Kauf von Teilen finden. Viele Leute denken, wenn es Luftfederung geht, bedeutet es, dass sie eine neue Luftfeder, Solenoid oder Kompressor benötigen.

Das ist manchmal der Fall, aber oft könnte es nur ein undichtes Siegel sein. Es ist wichtig, dass Sie auf Lecks überprüfen, ein guter Weg, dies zu tun ist das System in Seifenwasser abdecken, um das Leck sichtbar zu machen. Sobald Sie dies tun, können Sie feststellen, dass es aus einer Luftleitung oder Airbag kommt. Wenn das der Fall ist, werden Sie jetzt wissen, was zu ersetzen. Aber wenn Sie keine Lecks feststellen, könnte es ein sehr langsames Dichtungsleck sein. Und wenn es Ihr Airbag ist, können Sie entweder Lasten auf ein Luftfederungssystem ausgeben, oder Sie könnten viel billiger und zuverlässiger Luftfederung Umbausätze kaufen .

Auf einem Air-Ride-System gibt es Solenoide, die in jede Luftfeder gehen. Diese Solenoide steuern die Luftabgabe von der Luftfeder. Es gibt ein paar kleine Dichtungen auf diese Solenoide, die oft die Ursache für ein Leck. Wenn Sie vermuten, dass diese Dichtungen versuchen, einige Seifenwasser um sie herum und beobachten sehr eng.

Es kann undicht sein, um zu sehen, zu sehen. Aber wenn Sie nicht finden können, ein Leck irgendwo anders, wäre es eine gute Idee, die Dichtungen ersetzen, wie Siegel-Sets sind nur etwa $ 10 – $ 12 für jeden Solenoid. Ein langsames Leck von einem dieser Dichtungen könnte schließlich dazu führen, dass Ihr Kompressor zu gehen.

Wenn Sie diese Dichtungen ersetzen, sind die, die Leck sind in der Regel die beiden, die zwischen dem Solenoid und der Luftfeder. Aber Sie sollten auch voran gehen und ersetzen Sie die Dichtung, die zwischen dem Solenoid und die Linie als auch geht.

Diese Dichtung ist mit den meisten Dichtungsbausätzen sowieso enthalten. Es ist besonders wichtig, diese Dichtungen jederzeit zu ersetzen, wenn Sie die Magnetspule entfernen. Da die Dichtungen auch dann herausfallen können, wenn das Solenoid nicht entfernt wurde. Aber sobald es entfernt wurde, werden sie nie versiegeln rechts, es wird jedes Mal lecken.

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Source by Kuldeep Singh Sethi

Wie zu leihen Geld gegen eine gemeinsame Erbschaft

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Ein Erbe kann Monate und sogar Jahre warten, um ihre Erbschaftsverteilungen zu erhalten. Dies ist wegen der Länge des rechtlichen Prozesses beteiligt. So ist ein Erbe erlaubt, mittels Geldvorschüssen oder Darlehen, Gelder in einer Angelegenheit von Tagen zu erhalten. Es hat keinen Einfluss auf die anderen Erben des Nachlasses. Ein Teil des Nachlasses wird von der Barkreditgesellschaft im Austausch für das Darlehen zugewiesen. Hier ist, wie Sie einen Vorschuss auf Ihr Erbe zu bekommen.

& bull; Sie müssen zunächst feststellen, ob Sie die Berechtigung für eine Erbschaft Barkredit haben oder nicht. Vorauszahlungen werden in der Regel nur von den Erben von Vermögensgegenständen erbracht. Probate Vermögenswerte sind Bankkonten, Versicherungspolicen, Immobilien, Firmeninteressen und andere Vermögenswerte, die nur im Besitz der dezedenten waren. Non-Probit-Vermögenswerte umfassen Vertrauen, Ruhestand Konten oder alle Konten, die gemeinsam mit einer anderen Person gehalten werden

& bull; Sie müssen zunächst bestimmen, welche Höhe des Geldes, die Sie aus Ihrer gemeinsamen Erbschaft leihen möchten. Die üblichen Bereich der Erbschaftskredite und Vorschüsse sind von $ 5000 bis $ 250000. Wählen Sie einen Darlehensbetrag, der geringer ist als die von Ihnen erwartete Vererbung. Die Höhe des Darlehens wird von einigen Kreditgebern bei einem bestimmten Prozentsatz Ihrer gesamten erwarteten Erbschaft begrenzt.

& bull; Kontaktieren Sie eine Firma, die eine Spezialisierung auf Erbschaftsfortschritte hat. Geld kann nur von den Erben von ihrem Erbe nach dem Beginn des Bewährungsprozesses von den Erben ausgeliehen werden. Vergessen Sie nicht, die Erbschaft zu fragen, dass für ein Erbe Vorschüsse, welche Gebühren werden sie verlangen. Die Gebühren variieren je nach Unternehmen. Die Gebühren sind in der Regel abhängig von der Höhe des Vorschusses, die Komplexität des Nachlasses und die Höhe der Zeit, bis das Gut schließt.

& bull; Ein Barkredit muss von Ihnen von der Kreditgeber angeordnet werden. Fonds können in der Regel von den Unternehmen aus Vorschüssen und Darlehen innerhalb von wenigen Tagen der Geschäftstätigkeit der Transaktion verteilt werden. Wenn ausreichende Mittel nicht vorhanden sind, um das Darlehen zu zahlen, fragen Sie die Firma über ihre Konsequenzen. Der Erbe hat in der Regel keine persönliche Haftung für ungenügende Immobilienfonds, weil der Erbe ein Interesse an der Gesellschaft zugewiesen wird.

& bull; Bringen Sie das Geld zurück an die Erbschaft Barkredit Unternehmen so früh wie möglich. Wenn das Anwesen schließt, zahlt der Prüfer automatisch das Geld an die Erbschaft Barkredit Unternehmen als Teil der Transaktion. Allerdings werden Rabatte und Rabatte von einigen Unternehmen für Erben, die zurück zahlen das Darlehen früh angeboten.

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Die Rolle und die Auswirkungen der IKT auf die Wirtschaft Wachstum

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Titel: Die Rolle und die Auswirkungen der IKT auf die Wirtschaft Wachstum

Name: KELLY WEE KHENG SOON

Fakultät: FAKULTÄT NEHMENSFÜHRUNG und DUW

Universität: MANAGEMENT UND WISSENSCHAFT UNIVERSITY (MSU)

INHALT

1.0 Einleitung

2.0 Literatur und Theorien

3.0 Rolle und Auswirkungen der IKT auf das Wirtschaftswachstum

3.1 Rolle und Auswirkungen von IKT-Investitionen

3.2 Messung des IKT-Beitrags zum Wirtschaftswachstum

3.3 Politische Implikationen zur Förderung des Wirtschaftswachstums

4.0 Zukunftsforschung

5.0 Schlussfolgerungen

6.0 Literatur

ABSTRAKT

Nutzung von Informationen zur Diskretion der Vorhersage des Wirtschaftswachstums durch Investitionen in die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) getrieben. Dieses Papier diskutiert über die Nutzung der IKT, die zum Wirtschaftswachstum beiträgt und wie es gemessen wird. Vorhersageanalyse, die zu empirischen Studien und Forschung führte, wurde zwischen der IKT und dem Wirtschaftswachstum durchgeführt, das gefunden wird, gibt es gemischte Resultate abhängig von der Methodologie der geforschten Forschung und der geographischen Landschaft oder der Situation, die betrachtet werden sollten. Die Analyse der Schätzungen zeigt einen signifikanten Einfluss auf das Wirtschaftswachstum der Investitionen in die IKT in Richtung spezifischer Regionen, weshalb Länder versuchen, ihr Wirtschaftswachstum zu steigern, sie müssen spezifische Politiken umsetzen, die Investitionen in die IKT erleichtern. Eine vorgeschlagene künftige Forschung wurde in diesem Papier gemacht, das dazu beitragen könnte, die Rolle und die Auswirkungen der IKT zu unterstützen, um das Wirtschaftswachstum mit dem anhaltenden Trend, der wächst, zu fördern, gegeben wird.

1.0 Einleitung

Diese Studie untersucht, ob IKT-Rolle und Auswirkungen auf die Wirtschaft Wachstum. Obwohl es so viele Debatte darüber, ob es in der Fortschritte in den letzten zehn Jahren auf die Zunahme der Auswirkungen der Wirtschaft und die Art, wie Menschen arbeiten, kommunizieren und verbringen viel Zeit in den einzelnen Ländern auf der ganzen Welt hilft, jedoch wird die Forschung, dass in der Erklärung Im letzten Jahrzehnt wurden verschiedene Methoden verwendet, um die Auswirkungen der IKT auf das Wirtschaftswachstum zu analysieren. Studien in den 1990er Jahren zeigten, dass zunehmende Investitionen in diesem Bereich immer wieder zu einer positiven Beziehung zwischen Wirtschaftswachstum und Informationstechnologie führten. Allerdings ist viel Forschung erforderlich, da die Herausforderungen, um sicherzustellen, wie viel IKT hat dazu beigetragen, das Wirtschaftswachstum auf das Land als auch auf globaler Ebene erforderlich ist. Eine Studie ist notwendig, um die Auswirkungen der IKT auf das Wirtschaftswachstum auf globaler Ebene zu untersuchen, indem alle Länder untersucht werden, die im vergangenen Jahrzehnt erhebliche Ausgaben für die IKT übernehmen.

Ziel dieser Studie ist es, das Verhältnis zwischen Wirtschaftswachstum und IKT in Entwicklungs- und Entwicklungsländern zu untersuchen. Die Methodik der "Messung der Beitrag der IKT zum Wirtschaftswachstum und Produktivität" beruht auf ursprünglichen Arbeiten von Solow (1957) und (Jorgenson und Griliches (1968)) und später erweitert durch (Alia Oliner und Sichel (2000)) und (Jorgenson Und Stiroh (2000)). Die IKT können das Wirtschaftswachstum durch vier Hauptkanäle (Jalava, Pohjola 2002) beeinflussen: i) Produktion von IKT-Waren und -Dienstleistungen, die direkt zur gesamtwirtschaftlichen Wertschöpfung beiträgt; (Ii) Erhöhung der Produktivität der Produktion im IKT-Sektor, die zur Gesamtproduktivität in einer Gesamtwirtschaftlichen Gesamtfaktorproduktivität (TFP) beiträgt; Iii) Verwendung von IKT-Kapital als Vorleistung bei der Herstellung anderer Waren und Dienstleistungen; (Iv) Beitrag zur gesamtwirtschaftlichen TFP durch Produktivitätserhöhungen in Nicht-IKT-produzierenden Sektoren, die durch die Herstellung und Nutzung von IKT (Spillover-Effekte) verursacht werden. Eines der Beispiel ein Blick in Finnland Wachstum Wirtschafts basiert auf der Analyse von (Jalava, Pohjola 2005), dass die IKT ist die Quelle der Produktion und auch das Produktivitätswachstum zu Finnland damit die Verbesserung des BIP und das Wirtschaftswachstum zu beeinträchtigen.

In den Entwicklungsländern sind die KMU-Industrie durch die Globalisierung der Produktion und die Verschiebung der Bedeutung der verschiedenen Determinanten für die Wettbewerbsfähigkeit in Frage gestellt. Durch die Verbreitung der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) mit den sinkenden Preisen für die Kommunikation werden die Märkte in verschiedenen Teilen der Welt stärker integriert. Der Einfluss der IKT hat viele Argumente dazu veranlasst, dass diese Technologien eine neue Wirtschaft schaffen, in der Informationen die kritischsten Ressourcen sind, die Wettbewerbsvorteile in allen Bereichen wie der Fertigung und sogar in den Dienstleistungssektoren bieten. Aus Leistungsperspektive ergibt sich der Wettbewerbsfähigkeitseffekt der IKT aus den Auswirkungen der IKT auf die Produktivität der Faktoreingänge. ICT kann die Effizienz steigern und die Produktivität durch getrennte Wege steigern, einschließlich der Verbesserung der Effizienz bei der Ressourcenallokation, der Senkung der Transaktionskosten und der technischen Verbesserung, die zur Verlagerung der Produktionsfunktionen führt. Unter Bezugnahme auf Moodley (2002) führte eine eingehende quantitative und qualitative Analyse der Nutzung von B2B-E-Commerce durch produzierende Unternehmen in Südafrika durch. Seine Studie basiert auf 120 Interviews und 31 Interviews mit Branchenexperten. Der Nachweis zeigt, dass die Inzidenz der Nutzung ziemlich niedrig ist. Von der Analyse hatten 87% der Unternehmen Zugang zum Internet, nur 49% der Firmen hatten eine Firmenwebseite und nur 22% nutzten das Internet für die Bestellung. Die Ergebnisse lassen ihn zu dem Schluss kommen, dass E-Commerce für die meisten südafrikanischen Unternehmen noch kein wichtiges strategisches Ziel ist.

Hoon (2003) untersuchte die Auswirkungen der IKT-Investitionen auf das Wirtschaftswachstum anhand einer Länderanalyse auf der Grundlage von Daten aus 56 Entwicklungsländern für die Jahre 1970-1998 und stellte fest, dass die IKT positiv zum Wirtschaftswachstum in den Entwicklungsländern beiträgt. Während van Ark und Piatkowski (2004) die IT-Investitionsmuster und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaftsleistung in zwei Gruppen von Ländern analysierten, die als auf verschiedenen Ebenen der wirtschaftlichen Entwicklung betrachtet wurden: die 15 Länder der Europäischen Union ("altes" Europa) und 10 Mitteleuropäischen Volkswirtschaften im Rahmen des Beitritts ("neues" Europa). Sie waren zu dem Schluss gekommen, dass ein Trend zur Konvergenz der Investitionen in die IT zwischen dem alten und dem neuen Europa besteht. Auch die Investition in das IT-Kapital war der entscheidende Faktor für das Produktivitätswachstum in beiden Ländern. Es gibt Studien aus dieser entwickelten Welt mit einem starken Beweis für eine starke positive Korrelation zwischen IT und ökonomische Leistung, IT-induzierte Veränderungen in der Belegschaft Komposition zugunsten der hoch qualifizierten oder gebildeten Arbeitnehmer und organisatorische Veränderungen, die es Unternehmen ermöglichen, effizienter zu implementieren und Effizient. Mit den neuen Daten von 1995 haben Jorgenson und Vu (2005) festgestellt, dass der Beitrag des IKT-Kapitals zum Welt-BIP mehr als verdoppelt hat und nun 0,53 Prozent des weltweiten BIP-Wachstums von 3,45 Prozent ausmacht. Der Prozentsatz war höher für die Gruppe der G7-Länder, wo IKT-Investitionen mit 0,69 Prozent zu einem BIP-Wachstum von 2,56 Prozent im Zeitraum 1995-2003 trugen.

Dieses Forschungsprojekt beabsichtigt, darüber zu diskutieren und herauszufinden, was und wie die Rollen der IKT einen wesentlichen Teil dazu beitragen und einen Einfluss auf die ökonomische Leistung und das Wachstum weltweit haben.

2.0 Literatur und Theorien

Literaturrecherche von Avgerou (2001) stellte fest, dass die IKT eine Notwendigkeit für die Teilnahme an der heutigen globalen Wirtschaft ist und daher die Rolle der IKT im aufstrebenden globalen Markt nicht überbetont werden kann. Die IKT hat das Potenzial, die gesamte Weltwirtschaft zu integrieren, dh die Barrieren abzubauen, die durch Zeit und Distanz entstehen. Sie wird den Handel mit Waren und Dienstleistungen erleichtern und Investitionen durch die Schaffung neuer Wirtschaftssektoren, neue Einkommensströme und neue Arbeitsplätze fördern. Meng & Li (2002) behaupten, dass die Rolle der IKT-Industrie in den Entwicklungsländern bei weitem nicht klar sei, da die Entwicklungsländer nach wie vor an Kapitalinvestitionen und Wissen leiden, so dass sie in der Entwicklung und Verbreitung der IKT-Industrie gegenüber den Industrieländern zurückbleiben Nationen. Diese späte Einführung von IKT könnte für die Entwicklungsländer einen Wettbewerbsvorteil darstellen, da sie aus den Erfahrungen der entwickelten Länder lernen und gleichzeitig die neuesten Technologien nutzen. Allerdings werden sie davon profitieren, dass sie die Lern- und Experimentierkosten, die typischerweise die Übernahme neuer Technologien durch die von Wong (2002) verabschiedeten Early Adopters charakterisierten, nicht nutzen würden.

Frühe Makrostudien, die bis in die späten 1980er und frühen 90er Jahre zurückreichen, zeigten, dass der Anteil der IKT an Produktivität und Wirtschaftswachstum sehr gering war (Roach, 1987, 1989, Oliner und Sichel, 1994, Jorgenson und Stiroh, 1995) . Makroökonomische Studien zeigten, dass Investitionen in die IKT erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität der Arbeitskräfte und das Wirtschaftswachstum hatten (Jorgenson, 2001, Oliner und Sichel, 2004, Jorgenson und Stiroh, 2000). Gordon (2000) schrieb das Produktivitätswachstum der Jahre 1995-2000 für die Konjunkturzyklen, während Stiroh (2001) und einige andere zeigen, dass die Konjunkturzyklen in diesen Jahren wenig Einfluss auf das Produktivitätswachstum hatten. Die Ergebnisse divergieren aufgrund unterschiedlicher Methoden. Zum Beispiel verwenden Jorgenson und Stiroh (1995, 2000), 47 Jorgenson (2000) und Oliner und Sichel (1994, 2000) ein "Wachstumsrechnungsrahmenwerk", in dem sie das IKT-Kapital von Nicht-IT-Kapital trennen Auf Geschäftszyklen. Mankiw, Romer und Weil (1992) unter Verwendung von Daten aus 42 Entwicklungsländern und 24 einkommensstarken Ländern im Zeitraum 1985-1999 sowie Pohjola (2001) mit Panel Data Modeling, dass die IKT / BIP-Auswirkungen auf das Wachstum in diesen Ländern waren Sinnvoll und positiv in Ländern mit hohem Einkommen, positiv, aber nicht sinnvoll in Entwicklungsländern.

Sotiris und Papaioannou (2004) untersuchten die Auswirkungen der IKT auf die Produktivität und das Wirtschaftswachstum in den Entwicklungsländern und den entwickelten Ländern im Zeitraum 1993-2001, wobei ein "Produktionsfunktions" – Rahmen und ausländische Direktinvestitionen (FDI) verwendet wurden Dass FDI eine positive und aussagekräftige Auswirkung auf die Produktivität und das Wirtschaftswachstum hat und dass die Wirkung in den Entwicklungsländern größer war und positiv, aber nicht aussagekräftig war, wenn alle Höflinge zusammengeschmiedet waren. Pohjola (2001) zeichnete Daten aus mehr als 36 Ländern auf verschiedenen Kontinenten und kam zu dem Schluss, dass in den wohlhabenderen und industriell entwickelten Ländern ein sehr positives und bedeutungsvolles Verhältnis zwischen IKT und Wirtschaftswachstum bestand, aber es gab keine Hinweise auf eine solche Beziehung in den Entwicklungsländern. Dewan und Kraemer (2000) deuten darauf hin, dass die Lücke auf niedrige IT-Investitionen in den Entwicklungsländern und auch auf ein Mangel an komplementären Vermögenswerten wie wissensbasierte Strukturen für die Entwicklung der Nutzung von IT-Gütern zurückzuführen ist.Die Auswirkungen der IKT auf das Wirtschaftswachstum und Entwicklung, aber die Aufmerksamkeit der Forscher angezogen. Studien wurden auch in Taiwan durchgeführt (Wang, 1999), China (Meng & Li, 2002), Vereinigte Staaten (USA), die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) (Colecchia & Schreyer, 2002), Großbritannien (Dolton & Makepeace, 2004) und der asiatischen Region Jussawalla, 1999), um die Rolle des IKT-Sektors für das Wirtschaftswachstum zu bestimmen.

3.0 Rolle und Auswirkungen der IKT auf das Wirtschaftswachstum

Es kann zu früh sein, zu sagen, wie sich die Rolle der IKT in Wachstum und Produktivität im ersten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts entwickeln wird. Allerdings wurde zunächst davon ausgegangen, dass die IKT weiterhin ein Treiber für das Wirtschaftswachstum sein werden. Als die Welt ab der Hälfte des 20. Jahrhunderts eine neue Ära einführte, kam es vor, Computer auf den Markt zu bringen und sich mit dem Feld der Information und Kommunikation, mit dem Telefon und dem Fernsehen verbundenen Computern und der IKT-Revolution zu verbinden. Die IKT hat einige Auswirkungen auf die verschiedenen ökonomischen Variablen. In der Tat wird die IKT sowohl die Angebots- als auch die Nachfrageseite des ökonomischen Verhaltens des Konsumenten durch eine Versorgungsperspektive auf das Verhalten des Produzenten mit Hilfe der Produktionsfunktionalität beeinflussen, die davon betroffen sein wird. Die IKT zusammen mit anderen Infrastrukturkomponenten wird zu einer Kapitalverlagerung, einer Reorganisation der Wirtschaftsprozesse und damit zu einer Erhöhung des Wirtschaftswachstums und der Produktivitätsfaktoren in den Entwicklungsländern führen. Durch die Entwicklungsländer ist es nicht genug Wettbewerbsplatz und die Mehrheit des Marktes steht unter der Kontrolle der Regierung, daher werden die IKT-Effekte auf das Wirtschaftswachstum und die Produktivität beobachtet. Diese Forschungsarbeit konzentriert sich auf drei Bereiche: a) die Rolle und die Auswirkungen von IKT-Investitionen auf die Effizienz des Wirtschaftswachstums; (B) Messung des Beitrags der IKT-Investitionen zum Wirtschaftswachstum und zur Analyse der Veränderung des IKT-Beitrags in den einzelnen Ländern; (C) politische Auswirkungen auf die Anstrengungen jedes Landes zur Förderung von Investitionen in die IKT zur Förderung des Wirtschaftswachstums

Wirtschaftswachstum ist die zunehmende Fähigkeit der Nation oder der Länder zu produzieren gute und Service zitiert von Miles (2001). Die Funktion der IKT, mit der Produkte oder Waren von Dienstleistungen innerhalb eines kürzeren Zeitraums mit allen computergestützten Systemen hergestellt werden können. Es verbessert die Effizienz bei der Bereitstellung von Dienstleistungen schnell. Mit der Entwicklung der IKT mit bester Technologie- und Managementpraxis verbunden mit dem zunehmenden Einsatz von Arbeitskräften, Land, Kapital und Ressourcen wird die IKT als Beitrag zu den Auswirkungen des Wirtschaftswachstums angesehen, was zur Entwicklung der Länder durch Technologie führt. IKT werden immer wichtiger für das Wirtschaftswachstum. Durch die Ermöglichung der "virtuellen Mobilität" bietet die IKT die Mittel, um viele der Aktivitäten, die bisher das physische Transportangebot (See, 2004) benötigt haben, durchzuführen. Die Verwendung von E-Mail, E-Commerce und Online-Transaktion für Banking oder andere Aktivitäten hatte enorm reduziert die Menge an Zeit für den Transport, daher spart Geld. Laut See (2004) ändert sich die zunehmende Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) mit der Natur auf die Nutzung der virtuellen Mobilität, die Distanz scheint weniger wichtig zu sein, besteht aber darauf, dass Mobilitätsanschlüsse bestehen bleiben sollten.

Vor dem Ergebnis der IKT-Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum wird dieses Forschungspapier einige der bisherigen Datenstudien untersuchen. Zur Messung des Wirtschaftswachstums wird das BIP (Bruttoinlandsprodukt) verwendet, das den Wert des in einem Land produzierten Outputs während eines Zeitraums und das BSP (Bruttosozialprodukt) bestimmt, das auch den Wert des in einem Land produzierten Outputs erkennt Plus Einkommen aus dem Ausland (Bized, 2004)

Beispiel für Länder, in denen IKT auf das Wirtschaftswachstum über einen Zeitraum von Zeit betroffen waren

Beschreibung

Jahr

Finnland ]

Frankreich

Deutschland

Italien

Japan

USA

Großbritannien

Beitrag von ICT

90-95

0,48

0,19

0,19

0,19

0,19

0,43

0,33

0,66

0,35

0,36

0,38

0,47

0,88

Immobilien Output Growth

90-95

1,37

1,79

-0,70

1,19

2.12

2,64

96-99

4,72

4,09

5,62

2,60

1,73

1,93

1.10

3,48

4,43

Eine Studie von Coleccia und Schreyer (2001 ), Die von Kanamori et al (2004) zitiert wurden, lieferten die folgenden Ergebnisse für den Beitrag der IKT zum Wirtschaftswachstum.

Fig 1 : Ergebnisse aus früheren Studien

Quelle: Coleccia und Schreyer (2001) zitiert von Kanamori et al. (2004)

Aus der Datenanalyse von früheren Ergebnissen zu den Studien von Coleccia und Schreyer (2001) können wir daraus schließen, dass zum Beispiel Länder wie die USA zwischen 1990 und 1995 mit dem Beitrag der IKT zu 0,27 Prozentpunkten der Wirtschaft Wachstum, das reale Produktionswachstum im Zeitraum von 2.12 zeigt, aber im Vergleich zum Jahr 1996-1999 Zeitraum der Beitrag der IKT ist 0,47 Prozentpunkt des Wirtschaftswachstums, das reale Leistungswachstum im Zeitraum von 3,48 zeigt. Es gibt eine deutliche Verbesserung in der Erhöhung der Real Output Growth durch die Förderung der Beitrag zu IKT. Dies erklärt, wie sich die IKT auf das Wirtschaftswachstum auswirken können.

Es gibt eine weitere Studie darüber, wie der Beitrag der IKT zum realen Produktionswachstum eines postkommunistischen Kreises, Polen von Piatkowski (2003). In Polen trugen die IKT-Investitionen durchschnittlich 0,47 Prozentpunkte oder 8,9% des BIP-Wachstums und 12,7% bzw. 0,65 Prozentpunkte zur Arbeitsproduktivität zwischen 1995 und 2000 bei. Im Jahr 2001 hatte Polen seine Wirtschaft im Vergleich zu niedrigeren und mittleren Einkommensländern, in Bezug auf die IKT-Ausgaben pro BIP

Dieses Papier wird auch auf die Analyse zu bestätigen und bekräftigt die Erkenntnisse über die politische Implikation von IT-Investitionen zur Steigerung der Wirtschaft Wachstum. Die wichtigsten politischen Schlussfolgerungen, die gezogen werden können, sind:

1. Stärkung des Wettbewerbs bei IKT-Waren und -Dienstleistungen: Der Wettbewerb in IKT-Gütern und -Dienstleistungen erfordert Aufmerksamkeit, da der technologische Wandel in vielen Märkten neue Herausforderungen für den Wettbewerb schafft.

2. Verbesserung der Geschäftsumfeld: Dazu gehört, dass eine Umgebung, die Zugang zu Finanzen bietet, ermöglicht es Unternehmen, die Organisation von Funktionen und Aufgaben zu ändern, hilft den Arbeitnehmern erwerben die Fähigkeiten, die sie benötigen in einer sich schnell ändernden Globale Umwelt und fördert gute Managementpraktiken. Auch starre Regulierungen von Produkt- und Arbeitsmärkten, die die Reorganisation oder den Wettbewerb zwischen den Unternehmen behindern, müssen angegangen werden. Die Erfahrungen aus Ländern wie Australien zeigen, dass Strukturreformen eine Schlüsselrolle bei der Nutzung der neuen IKT-Dynamik spielen. Auch die feste Schaffung muss gefördert werden. Experimente und Wettbewerb sind der Schlüssel für die Auswahl jener Unternehmen, die die Vorteile der IKT nutzen und sie blühen und wachsen. In der gegenwärtigen Zeit des raschen technologischen Wandels kann ein größeres Experimentierfeld neue Ideen und Innovationen schneller entstehen lassen, was zu einer schnelleren Verbreitung der Technologie führt. Hindernisse für den Zugang, den Ausstieg und das Wachstum der Unternehmen müssen daher angegangen werden, während der Wettbewerb gestärkt werden muss. Der Wettbewerb hilft nicht nur, die Kosten der IKT-Produkte und -Dienstleistungen zu senken, was die Diffusion fördert, sondern auch den Druck auf Unternehmen, die Leistung zu verbessern und die konservativen Einstellungen zu ändern, zu stärken.

3. Sicherheit und Vertrauen: Die Bedenken hinsichtlich der Sicherheit, der Privatsphäre und der Authentifizierung beeinträchtigen weiterhin die Aufnahme und Nutzung der IKT und sollten eine Priorität für die Politik bleiben

4. Hindernisse für den effektiven Einsatz von IKT in Dienstleistungen: Branchenspezifische Regelungen verringern die Entwicklung neuer IKT-Anwendungen und beschränken die Fähigkeit von Unternehmen, die Vorteile der IKT zu nutzen. Eine weitere Reform der Regulierungsstrukturen ist erforderlich, um Wettbewerb und Innovation zu fördern und Barrieren und Verwaltungsregeln für neue Marktteilnehmer und Start-ups zu verringern.

5. Innovation: Die IKT ist eng mit der Innovationsfähigkeit der Unternehmen, d.h. Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen, Geschäftsprozesse und Anwendungen. Unternehmen, die bereits innoviert sind, erzielen viel bessere Ergebnisse aus der IKT als solche, die noch nie innoviert haben. Die Politik zur Nutzung des Innovationspotentials ist daher von großer Bedeutung für die Nutzung der IKT. Um die Innovation zu stärken, muss die Politik der Grundlagenforschung größere Priorität einräumen, die Effizienz der öffentlichen FuE-Förderung verbessern und den Wissensfluss zwischen Wissenschaft und Wirtschaft fördern.

4.0 Zukunftsforschung

In der jüngsten Entwicklung konzentrierten sich die Forschungen über die Auswirkungen der IKT auf das Wirtschaftswachstum bislang auf ihre Ergebnisse auf die Statistiken, die zwischen 1990 und 2000 datiert haben. Bisher wurden von den Jahren 2000 bis 2010 (vor kurzem) Um den Zusammenhang zwischen dem Beitrag der IKT zum Wirtschaftswachstum und dem realen Produktionswachstum für den Zeitraum von 1990 bis 2000 zu rechtfertigen. Obwohl angenommen wird, dass der Trend noch andauert (Cette et al 2004) ist es unerlässlich, die Veränderungen der Statistiken, die vom Anfang 2000 bis zum laufenden Jahr stattgefunden haben, zu ermitteln.

Wir sehen auch vor, dass die Nutzung von Breitband und die jüngsten Entwicklungen in der Mobiltelefonie und für die neuen Unternehmen durch Cloud Computing vor kurzem ein Hype für die Wirtschaft waren, haben die Geschäftsprozesse so viel einfacher gemacht, was bedeutet, dass IKT-Investitionen sein könnten Wobei die Bedürfnisse und Anforderungen des sich ständig verändernden Geschäftsumfelds aufgegriffen werden, um die damit verbundene Entwicklung der Gewinne beizubehalten. Es ist auch von entscheidender Bedeutung, dass wir vergleichende Analysen durchführen, die dazu beitragen, die Gründe für den unterschiedlichen IKT-Beitrag zum Wirtschaftswachstum unter entwickelten und entwickelten Ländern zu ermitteln. Dies würde dazu beitragen, die Entwicklung und langsame Bewegung Nationen in Pin-Zonen für Besorgnis und Verbesserungen, um den Rückstand mit den entwickelten Nationen.

Zukünftige Forschung sollte sich vor allem auf mehr Datenerfassung konzentrieren, um die Messwertanalyse von Entwicklungs- und Entwicklungsländern über jeden Zeitabschnitt kontinuierlich wie alle 5 Jahre bis in die jüngste Zeit durchzuführen, wie es mit der Entwicklung der IKT möglich ist Erhebliche Auswirkungen auf das reale Produktionswachstum (BIP) auf diese Nationen. Dies ermöglicht es uns, auch die eingehende Forschung über die Rolle der IKT zur Wirtschaft mit den tatsächlich gesammelten Daten voranzutreiben.

5.0 Fazit

Wichtigste Schlussfolgerung vor dieser Studie ist, dass es positive Auswirkungen der IKT auf das Wirtschaftswachstum und die Leistungen der bereits entwickelten Länder im Vergleich zu den Entwicklungsländern gibt. Aufgrund des enormen Beitrags der Nutzung der IKT zum Wirtschaftswachstum können wir daraus schließen, dass Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung des Einsatzes ausreichender Technologie spielen, um ihre Prozesse schneller, kostengünstiger und produktiver zu gestalten. Ebenso wichtig ist für Unternehmen, dass eine Produktivitätserhöhung nur erreicht werden kann, wenn sie durch ständige und rasche Verbesserungen der IKT-Leistung angeheizt wird (Cette et al. 2004) . Die großen Auswirkungen des IKT-Kapitals beruhen auf einer außerordentlichen Beschleunigung der IKT-Investitionen zwischen 1990 und 2000, die durch eine Kombination von sinkenden Preisen für IKT-Produkte und -Dienstleistungen bedingt sind, und der großen Nachfrage nach IKT, Erhebliche Aufholbedarf aufgrund von Infrastrukturen unter Investitionen in IKT

Die IKT ist der Schlüssel für das Wirtschaftswachstum, es besteht also kein Zweifel daran, dass die Regierung der großen Nationen eine wichtige Rolle bei der Förderung der mit der Nutzung der IKT verbundenen Vorteile einnimmt, doch ist es unabdingbar, einige unabhängige Gremien einzurichten Aktiv in die Überwachung einzubeziehen, Feedback zu geben und die IKT-Leistung in der Wirtschaft zu verbessern. Die IKT war den Verbrauchern und Unternehmen nachgewiesen worden, um die Transportkosten zu senken. All dies kann durch regelmäßige technische Optimierung erreicht werden, wobei das Hauptaugenmerk auf Geschwindigkeit, Sicherheit und Multifunktion mit einem dynamischen Management mit starken Entwicklungsschwerpunkten steht. Flexibilität im internationalen Handel und Gesetze sind entscheidende Faktoren, um sicherzustellen, dass Unternehmen in der Lage sind, IKT-Waren ihrer Wahl und Spezifikation aus verschiedenen Teilen der Welt zu importieren. Die Annahme der IKT und die daraus resultierende Produktivitäts- und Wirtschaftswachstumskonjunktur wurde als der Beginn der neuen Wirtschaft bezeichnet. Die erstaunliche hohe Produktivität in den USA zum Beispiel, die gleichzeitig mit der schnellen Verbreitung und Produktion von IKT auftrat, führte direkt zum Begriff der neuen Wirtschaft. Im weiteren Sinne würde der Begriff alles, was neu und neu in der Wirtschaft ist, beschreiben. Es würde bedeuten, dass alte Wirtschaftsregeln wie die Grenzen der maximalen Produktionskapazität und der traditionelle Kompromiss zwischen Inflation und Beschäftigung infolge der Effizienz, die sich aus der Verabschiedung von IKT ergeben, ungültig wären. Die Haupttriebkraft dieser neuen Wirtschaft wurde als IKT beschrieben (van Ark, 2002, Meng & Li, 2002). Es gibt mehr Forschung und Entwicklung in der IKT, die gefördert und an den Bedürfnissen und Anforderungen des Marktes gemessen werden müssen. Die Regierungen sollten in die Schaffung von IKT-Industrien und in die Verbreitung von IKT-Produkten und -Dienstleistungen, die von Smith (2002) verwiesen werden, investieren.

Vor allen Studien und Tatsachenfeststellungen der meisten Forscher mit der ganzen Datenerhebungsanalyse glaube ich wirklich, dass es endgültigen Grund zu dem Schluss, dass mit der IKT in den meisten Branchen in den entwickelten Ländern, wird es Auswirkungen auf Das Wirtschaftswachstum jedoch in den Entwicklungsländern zeigt es das positive signifikante Ergebnis, wie IKT Auswirkungen auf die Wirtschaft hat.

6.0 Literatur

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Wirtschaft und Politik Band 14, Heft 2, Juni 2002 Seiten 275-295

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Stoppen Sie schlechte finanzielle Gewohnheiten und wählen Sie einen frischen Start

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Die Menschen sind oft beeinflusst, um unerbetene Beratung zu anderen über den einfachsten Weg, um Finanzen zu verwalten geben. Obwohl der Willen Sinn macht, sind die meisten von ihnen generisch generisch. Sie müssen vorsichtig sein, wenn Sie eine Geldstrategie aus diesen Informationen zusammensetzen, obwohl es wichtig ist, einen präzisen und konsistenten Plan zu erstellen.

Dennoch sind Sie immer noch zusammen mit der unbeantworteten Frage.

Die Situation: Viele Menschen, auch Sie, verstehen nicht, wie wichtig es ist. Wie würden Sie verhindern, dass der Rückgang der Mittel auf Dinge, die nutzlos sind, und doch Ansatz der Verwaltung Ihrer individuellen Finanzen? Um bares Geld für ihre Zukunft zu sparen. Finde heraus, wie zu sparen, dann verbringen, nicht umgekehrt.

Schritte zur Verwaltung Ihrer individuellen Finanzen Nun

Hier sind einige wichtige Tipps, die Sie berücksichtigen können, wenn Sie die Kosten für die Zukunft reduzieren möchten.

Setzen Sie 20% des Einkommens in Einsparungen

Für den Fall, dass Sie in absehbarer Zukunft erfolgreich sein werden , Führen das Gegenteil von dem, was die durchschnittliche Person tut. Im Gegensatz zu speichern, was bleibt, speichern zuerst und verbringen danach. Selbst wenn Sie einen reduzierten Scheck als normal erwarten, achten Sie darauf, zu sparen 20% aus jeder einzelnen Prüfung, die Sie erhalten. Stellen Sie sicher, dieses Geld einzahlen, sobald Sie Geld erhalten. Sie haben eine wichtige Lektion gelernt, und die Rettung der Menge an Geld als ermöglicht es Ihnen, Ihren Weg nach unten arbeiten gut kümmern, alles, Rechnungen zuerst.

Einsparung Geld hilft Ihnen, eine gesunde finanzielle Gewohnheit, die helfen wird, zu schaffen Sie Ihr Geld effizient für den Rest Ihres Lebens.

Nicht komplizieren Angelegenheiten

Es ist offensichtlich, das iPhone 7 ist großartig. Ihre Freunde und Kollegen haben es gekauft, aber das iPhone 6 plus ist eine, die Sie einfach gekauft haben, ein paar Zeit. Während viele dieser neuen Gadgets Spaß und spannend zu haben, brauchen Sie zweifellos kein neues Telefon, es sei denn, Ihr altes Telefon stirbt. Sie dürfen es nie kaufen, es sei denn, Sie wollen wirklich ein iPhone 7.

Kann das neue Telefon etwas tun, dass Ihre besondere alte Modell nicht tun kann? Es ist wichtig, manchmal behandeln Sie sich mit Luxus, nur stellen Sie sicher, das ist wirklich etwas Großes, anstatt einige dieser unerwünschten Gewohnheiten man tut wiederholt.

Cash Over Credit

Vielleicht sind Sie von der Meinung, dass die Charge-Karten in Ihrer Brieftasche verwendet werden sollten, nicht.

Viel Geld ist das beste Geld zu zahlen, nicht die 20% werden Sie sparen versteckt. Oft beginnen wir mit guten Absichten Kauf nur kleine Dinge wahrscheinlich zu zahlen sie am Ende jeden Monats. $ 50 hier oder $ 25 kann es nicht schaden, und Sie können es immer bezahlen nach dem Monat.

Mit Bargeld, wann immer Sie können Ihnen helfen, diese Tendenz einzudämmen.Diese Marke des Denkens ruft Menschen in Schwierigkeiten schnell, plus sie rack ein Haufen von Schulden. Verwenden Sie nicht die Kreditkarte, es sei denn, es ist eine Krisensituation.

Denken Sie daran, dass das Werden ein Rockstar auf persönliche Finanzen nicht hart sein müssen, ist es möglich, es mit einer Debitkarte zu ändern, und das ist eine deutlich bessere Option! Es erfordert brechen unerwünschte Gewohnheiten und die Schaffung neuer, gesünderen.

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Organisatorische Psychologie im Personalwesen

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Organisatorische Psychologie ist ein Thema, das die Prinzipien der Psychologie zu einem der wichtigsten Bereiche des Lebenswerks der Menschen macht. Insbesondere arbeiten wir mit den menschlichen Aspekten des Arbeitsplatzes zusammen und zielen darauf ab, die Effizienz unserer Mitarbeiter und damit die organisatorische Wirksamkeit durch unser Wissen über das menschliche Funktionieren zu verbessern.

Es gibt eine Gruppe von Fachleuten, die ein ähnliches Ziel zu teilen und arbeiten eng mit uns, den Humanressourcen-Profis. Trotz der engen Beziehung zu HR-Profis, organisatorische Psychologen sind unverkennbare Profis. Leider gibt es immer einige Verwirrung unter der breiten Öffentlichkeit, dass die Menschen einfach nicht sagen können, wer wer ist. Noch wichtiger ist, auch einige HR-Profis nicht wissen, was wir tun und was können wir ihnen bieten.

Als wir ihnen sagen, sind wir Psychologen, eine häufige Antwort ist ", aber wir haben keine psychischen Probleme!"

Als Organisatorische Psychologen arbeiten wir mit einer breiten Palette von Domains, die sind Bezogen auf das tägliche Arbeitsleben der Menschen. Wir gestalten Arbeit, Zeitpläne und Arbeitsplätze; Wir entwickeln Belohnungsprinzipien, die auf menschlichen Motivationstheorien beruhen; Wir entwickeln Ausbildungsgrundsätze und trainieren die Ausbilder; Wir entwickeln Auswahlverfahren und Werkzeuge; Wir formulieren Leistungsbeurteilungssysteme; Und wir beraten bei Fragen der Organisationsentwicklung sowie bei der Entwicklung von Karriereentwicklungen.

Wie Sie vielleicht erkennen, erreicht unsere Arbeit alle Arbeiter auf dem Planeten und unser Arbeitsfeld ist sehr eng mit der Arbeit von HR-Profis verwandt.

Obwohl es zwischen der Organisationspsychologie und dem Human Resource Management (HRM) nur wenige Überschneidungen gibt, gibt es fundamentale Unterschiede zwischen uns.

Der erste und vielleicht der offensichtlichste Unterschied zwischen uns ist die Wissensstiftung. Als Psychologen stützen wir unsere Arbeit stark auf die Wissenschaft. Alle Arbeiten müssen durch wissenschaftliche Beweise gesichert werden und Statistiken sind immer in unserer Toolbox.

Im Gegensatz dazu ist HRM im Wesentlichen eine Business-Studie, die mehr auf die praktische Seite, mit weniger Fokus auf die wissenschaftliche Seite betont. Darüber hinaus arbeiten wir neben der Arbeit an übergreifenden Bereichen auf verschiedenen Ebenen. Organizational Psychologists konzentrieren sich mehr auf die Gestaltung und Entwicklung von Prozeduren, Werkzeugen und Prinzipien, während HR-Profis mehr auf der operativen Ebene arbeiten, wie die Implementierung von Selektionssystemen und die Anwendung von Trainingsprinzipien in echten Trainingsszenarien.

Die Diskrepanz zwischen der Wissensbasis der organisationalen Psychologen und HR-Profis wurde in akademischen Zeitschriften dokumentiert.

Zum Beispiel Sally Carless und Kollegen darauf hingewiesen, dass es zwar wichtige Fortschritte in der HR-Forschung, die alltägliche HR-Praxis von ihm profitiert haben, auf ein Minimum. Sie fanden, dass dies aufgrund des Mangels an Wissen unter HR-Profis, vor allem, wenn die Ausbildung der HR-Profis betont auf allgemeine Geschick und Wissen zu Gunsten der Wissenschaft.

Demgegenüber baut die Ausbildung von Organisationspsychologen auf dem Wissenschaftler-Praktiker-Modell auf, das sowohl auf Forschung als auch auf praktische Fertigkeiten aufmerksam macht und festlegt, dass die Praxis durch wissenschaftliche Beweise unterstützt werden muss.

Ein weiterer Grund kann in der Continuous Professional Development (CPD) Anforderung liegen. Als organisatorische Psychologen, CPD ist eine gesetzliche Voraussetzung für die Registrierung und dies hilft ihnen, aktualisiert mit den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich. Allerdings gibt es keine solche Anforderung für HR-Profis. Carless-Studie bestätigt, dass organisatorische Psychologen Experten auf dem Gebiet sind, vor allem im Bereich der Auswahl und die Autoren artikuliert, dass "wissenschaftliche Integrität ist ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal der I / O (Organizational) Psychologen."

Mit engen Beziehungen Arbeitsbereiche, unsere Arbeit ist eigentlich komplementär zueinander. Ohne Organisations-Psychologen in der Konstruktion und Entwicklung von verschiedenen HR-Prozesse und Werkzeuge, würde die HR-Profi nicht genießen diese wissenschaftliche und hochwirksame Produkte.

Auf der anderen Seite, ohne die Hilfe von HR-Profis konnten wir nie gelten unsere Arbeit auf eine so breite Palette von Menschen. Darüber hinaus ist unsere Beziehung viel komplexer und interaktiver als man sich bewusst sein könnte. Neben der oben genannten Lieferanten-Nutzer-Beziehung, HR-Profis sind auch Partner, Berater und manchmal Lieferanten für organisatorische Psychologen.

HR-Profis sind unsere Partner in Projekten, wo wir ihnen die technischen Fähigkeiten und Kenntnisse, während sie kümmern uns um den operativen Teil. Darüber hinaus sind HR-Profis Experten ihres Unternehmens; Deshalb arbeiten wir nebeneinander bei Beratungsaufgaben, wo wir sie brauchen, um uns mit internen Fragen zu unterstützen und uns einen Insider-Blick zu verschaffen.

Noch wichtiger, da HR-Profis häufiger Nutzer unserer Dienstleistungen und Produkte sind, verlassen wir uns sehr auf ihre Meinungen und Wünsche bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen. Sie sind auch Anbieter von wertvollen Daten und Teilnehmern für die Durchführung von wissenschaftlichen Studien (z. B. Validierung von Assessment Tools). Alles in allem sind wir voneinander abhängige Parteien mit verschränkten Beziehungen eher als unabhängige Parteien oder Konkurrenten.

Als organisatorische Psychologen, was können wir bieten HR-Profis? Viel. Mit der Expertise in der Beurteilung der menschlichen Eigenschaften und Wissen über die menschliche Leistungsfähigkeit, sind wir Experten in der Auswahl.

Basierend auf dem Verständnis über die Anforderungen der Arbeit sowie die Merkmale für eine bestimmte Position benötigt, können wir kommen mit einem idealen Person-Profil, das die Organisation sucht. Dann können wir entwerfen, oder wählen Sie unter geeigneten Werkzeugen, die genau die erforderlichen Merkmale, Kenntnisse und Fertigkeiten zu messen.

Diese Verfahren ermöglichen es uns, das beste Auswahlsystem zu erstellen, das die zukünftige Leistungsfähigkeit des eingesetzten Personals voraussagt. Man sollte nicht überrascht sein, dass die besten Auswahl-Tools wie psychometrische Tests, Assessment-Zentren und strukturierte Interviews sowie standardisierte Auswahlverfahren alle entwickelt und entwickelt von Organization Psychologists.

Ein weiterer Beitrag des organisationalen Psychologie Berufs zum HR-Bereich ist in der Ausbildung. Ein kurzer Blick auf den Schulungsmarkt zeigt, dass es mit vielen Schulungen und Anbietern überschwemmt ist.

Offensichtlich ihre Qualität variiert und einige von ihnen wissen nicht einmal, was sie reden! Unser eigenes Unternehmen hat die Arbeit für Kunden unternommen, die zu uns gekommen sind, nachdem sie mit Trainern unzufrieden gewesen sind, die scheinbar nur einige Informationen aus dem Internet genommen haben, um eine Trainingseinheit ohne wirkliches Verständnis des Themas zusammenzustellen!

Als Organisatorische Psychologen arbeiten wir hart daran, diese Situation umzukehren. Wir sind Experten in der Ausbildung Design; Einige verstehen, wie Menschen lernen und wie die Menschen lernen, das Beste! Bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen werden wissenschaftliche Theorien des menschlichen Lernens und Trainingsprinzipien verfolgt, aber nicht nur durch Bauchgefühle oder Erfahrungen. Faktoren wie Transfer von Lernprozessen, spezifische Bedürfnisse der Organisation und Wartung des Lernens werden vollständig berücksichtigt.

Neben der Auswahl und Ausbildung, organisieren Psychologen auch verschiedene Beratungs-und Beratungs-Dienstleistungen für HR-Profis. Das Spektrum der Arbeit kann so klein sein wie die Überprüfung einer Leistungsbeurteilung Checkliste oder eine Assessment-Center-Übung so groß wie die Gestaltung eines maßgeschneiderten Auswahlsystems.

Darüber hinaus können wir auch in die Organisation zu gehen, um die Ursachen der Probleme zu diagnostizieren und sie entsprechend zu lösen, mit unserem wissenschaftlichen Ansatz und erweiterte Kenntnisse über Mechanismen und Dynamik am Arbeitsplatz.

Jedoch, wie am Anfang dieses Artikels erwähnt, ist ein großes Hindernis, das wir angesichts des Mangels an Wissen über unseren Beruf im HR-Beruf (insbesondere in Asien), sowie die Öffentlichkeit im Allgemeinen.

Die Implikation ist, dass wir oft Fragen wie "was ist organisatorische Psychologie?", "Was ist der Unterschied zwischen Organization Psychologists und HR-Berater?" Und auch "warum muss ich wissenschaftliche Instrumente und Verfahren anwenden?" Es kann harte Arbeit erklären all dies für potenzielle Kunden! Ein weiteres Problem ist, dass die Leute immer denken, wir sind sehr teuer!

Aber die Tatsache ist, dass alle Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten, auf wissenschaftlicher Forschung basieren, was bedeutet, dass sie langwierige und anspruchsvolle Entwicklungsprozesse durchlaufen haben und die Kosten von all diesen sind riesig. Durch den Einsatz unserer wissenschaftlichen Instrumente und Prinzipien ist der Nutzen langlebig und trägt kontinuierlich zur Leistungsfähigkeit der Organisation bei und ist in der wissenschaftlichen Literatur dokumentiert.

Ein weiteres verborgenes Hindernis für uns in Asien wird durch die Organisationshierarchie verursacht. Sehr oft, die erste Kontaktstelle zwischen unseren Kunden und uns sind Assistenten von HR-Profis, die minimales Verständnis von dem, was wir sprechen, haben. Wenn sie nicht verstehen, können sie unsere Botschaft nicht genau an ihren Manager weiterleiten.

Das Ergebnis ist offensichtlich, dass die Management-Ebene nicht erhalten unsere Botschaft und der Name der Organisationspsychologie bleibt nur ungehört, egal wie hart wir versuchen!

Als Organisatorische Psychologen, sehen wir eine wirkliche Notwendigkeit, die Öffentlichkeit, und noch wichtiger, HR-Profis über das Thema der Organisationspsychologie zu erziehen, so dass die Frucht der Wissenschaft zu ihnen zurückgegeben werden kann.

Es gibt große übergreifende Arbeitsbereiche zwischen Organization Psychologists und HR-Profis wie Auswahl, Ausbildung, Karriereentwicklung und Performance-Management, aber wir arbeiten auf verschiedenen Ebenen und Perspektiven so unsere Beziehung ist eigentlich eher kooperativ als konkurrenzfähig.

Organizational Psychologists können helfen, HR-Profis in verschiedenen Bereichen wie Training Design, Entwicklung von Auswahl-Systeme, Überwachung Performance Management-Prozesse und vieles mehr. Dennoch sind organisatorische Psychologen in Asien mit Hindernissen konfrontiert, da das Thema von HR-Profis relativ unbekannt ist und die Kommunikation oft durch organisatorische Hierarchie blockiert wird.

Daher ist eine sehr wichtige Aufgabe für uns als Organisations-Psychologe, dieses Thema zu fördern, damit die Menschen wissen, was wir bieten können und nutzen unser Know-how! Wir sind sicher, dass mit der wachsenden Popularität des Themas, HR-Profis und andere verwandte Berufe wie Karriereberater und Coaches, profitieren in hohem Maße von der Organisationspsychologie.

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 Wie man ein Online-Einkommen verdienen

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Es ist ziemlich bekannt, dass Internet-Handel in den letzten fünf Jahren explodiert hat. Es gibt viele Arbeit zu Hause Möglichkeiten für den Aufenthalt zu Hause Mütter und Studenten, ein Online-Einkommen zu verdienen. Allerdings nicht viele Webseiten oder Bücher diskutieren Möglichkeiten, die Sie ein Online-Einkommen auf eigene Faust zu verdienen, ohne Beitritt zu jedem Programm oder Arbeit zu Hause Möglichkeiten, die möglicherweise oder nicht pan. Hier sind einige gute Möglichkeiten, um ein Online-Einkommen auf eigene Faust zu verdienen.

1. Verdienen Sie ein Online-Einkommen als virtuelle Assistent. Virtuelle Assistenten sind im Grunde administrative Assistenten, die von zu Hause aus arbeiten, anstatt in einem Büro. Sie bieten Dienstleistungen wie Dateneingabe, Typisierung, Textverarbeitung und klassifizierte Anzeigenbuchungen. Jedermann mit einem guten Wissen von Computern, Office-Software und Typisierung Fähigkeiten können leicht verdienen Online-Einkommen als virtuelle Assistent.

2. Verdienen Sie ein Online-Einkommen als Kopie Schriftsteller. Wussten Sie, dass fast alles auf dem Web, die Sie lesen, wurde von jemand anderem als die Person, die die Website gehört geschrieben? Kopie Schriftsteller sind in der hohen Nachfrage und gute Kopie Schriftsteller verdienen einige der höchsten Online-Einkommen eines anderen Internet-Commerce-Profi.

3. Verdienen Sie ein Online-Einkommen als Web-Designer. Dies kann ein wenig trickiger sein, um in, aber ist es wert, die Zeit und Mühe. Es gibt viele kurzfristige Bildungsprogramme, sowohl auf und aus dem Internet, die Sie über Web-Design in neun Monaten zu einem Jahr lernen können. Sobald Sie mit Ihrer Schule fertig sind, können Sie leicht verdienen Online-Einkommen als Web-Designer. Seien Sie jedoch gewarnt, dass die Notwendigkeit für Web-Site-Designer mit dem Aufkommen von zahlreichen Software-und Online-Site-Builder abnimmt.

4. Verdienen Sie ein Online-Einkommen als Grafik-Designer. Die meisten kleinen Unternehmen haben keine eigene Werbeabteilung. Darüber hinaus laden die meisten Werbeagenturen wahnsinnig Geld für die Schaffung von Broschüren und anderen Marketing-Materialien. Wenn Sie große Design-Fähigkeiten, Kreativität und ein Expertenwissen über Desktop-Publishing-Software haben, können Sie ein großes Online-Einkommen durch die Schaffung von Broschüren, Anzeigen, Websites, Banner-Anzeigen und alle Arten von Werbematerial für kleine Unternehmen zu verdienen.

5. Verdienen Sie ein Online-Einkommen durch den Einzelhandel. Sie können fast alles online zu verkaufen. Gehen Sie zu Garagenverkauf, Immobilienverkäufe und Sparsamkeitspeicher, um zu sehen, was Sie finden können. Oft können Sie knickknacks, Bücher und andere Artikel online zu verkaufen. Sie können auch die Produkte Ihrer Hobbys wie Quilten, Nähen oder Handwerk auf Online-Einnahmen durch Ihre eigenen E-Commerce-Shop zu verdienen. Online-Shops sind einfach einzurichten und laufen, und generieren Tonnen von Online-Einkommen für Menschen auf der ganzen Welt.

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Verwenden Sie Lotus Notes Recovery-Software, wenn keine anderen Methoden wie Komprimierung für Sie arbeitet

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Compacting ist erforderlich, wenn Ihre Datenbank die eingestellte Größenbeschränkung überschreitet. Grundsätzlich bedeutet Verdichtungsmittel, den Raum zu entfernen, der zugeteilt, aber nicht verwendet wird. Nach der Komprimierung Ihrer Datenbank finden Sie, dass Ihre Datenbank effizienter arbeitet. Das Komprimieren einer Datenbank macht den unbenutzten Speicherplatz für Sie nutzbar. Wenn Sie das Löschen von Dokumenten und Anhängen ausführen, wird der Speicherplatz, der nach der Komprimierung der Datenbank zurückgelassen wird, sinnvoll. Aber viele Male, Komprimieren der Datenbank hilft Ihnen nicht, das Problem zu klären. Lotto Notes Recovery Werkzeug zur Wiederherstellung von Lotus Notes

Um das oben genannte Problem zu veranschaulichen, Dass Sie versuchen, eine Datenbank lokal mit Hilfe einer Lotus Notes-Anwendung zu öffnen, wird folgende Fehlermeldung auf dem Bildschirm angezeigt, die folgendermaßen aussieht:

"Datenbank (.nsf) ist gewachsen (19459008)

Oberhalb der Fehlermeldung stört Sie jedes Mal, wenn Sie versuchen, eine Datenbank zu öffnen und versuchen, eine neue Kopie oder eine neue zu erstellen
Ursache:

Die Hauptursache für das Auftreten der obigen Fehlermeldung ist, dass Ihre Notes-Datenbank ihre Größenbeschränkung erreicht hat.
Auflösung:

Um die Fehlermeldung zu beheben und Lotus Notes Recovery auszuführen, müssen Sie die Datenbank komprimieren. Komprimieren der Datenbank wird Ihnen helfen, zu einem großen Teil in der Lösung des Problems. Zum Komprimieren der Datenbank müssen Sie mit der rechten Maustaste darauf klicken, eine Datenbank auswählen, Eigenschaften auswählen. Wählen Sie in der zweiten Registerkarte die Option zum Komprimieren aus.

Wenn die oben genannten Schritte Ihnen helfen, das Problem zu lösen, ist es in Ordnung. Andernfalls müssen Sie Gebrauch machen von einem Dritten Lotus Notes Repair Softwares. Diese Tools Recover Lotus Notes Datenbank und alle Daten der Lotus Notes-E-Mail-Komponenten wie Kontakte, Anhänge, Termine, To-do-Listen, Kalendereinträge und vieles mehr. Es gibt viele Softwares auf dem Markt, die NSF File Recovery mit großer Leichtigkeit durchführen. Stellar Phoenix Lotus Notes Recovery v2.0 ist ein kompetentes Tool, das zur Reparatur und Wiederherstellung von Lotus verwendet wird Notes-Datenbank und andere E-Mail-Objekte. Das Tool führt die Wiederherstellung von Anhängen, Java-Applets, OLE-Objekten und vieles mehr durch. Die reparierte NSF-Datei wird an einem Speicherort gespeichert, der vom Host-Betriebssystem leicht erkannt werden kann. Das Tool ist kompatibel mit Windows 7, Vista, Server 2003, XP, 2000 und NT (SP6).

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Flux Family Secrets: Das Ripple-Effekt-Spielbericht

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Flux Family Secrets: Der Ripple-Effekt ist ein Wimmelbild-Spiel, das ein wenig mit dem Genre experimentiert. In diesem Spiel findest du versteckte Objekte, Puzzles, Abenteuer und sogar ein paar Geschichte Lektionen! In Flux Family Secrets spielst du die Rolle von jemandem, der seine Vergangenheit nicht kennt und ihn aktiv sucht. Eine mysteriöse Familie kontaktiert Sie und schickt Sie auf ein Abenteuer Ihres Lebens. Mit einem Zeitreisegerät, erhalten Sie in der Zeit zurück und lösen historische Rätsel.

Die Geschichte beginnt mit der geheimnisvollen Flux-Familie, die Sie in ihr Haus begrüßt und Ihnen mit ein paar Rätseln präsentiert, um Ihren Wert zu beweisen. Sie entdecken dann, dass die Familie eine Zeitreisevorrichtung hat, die sie verwenden, um Schaden zu reparieren, der durch Zeit Ripples verursacht wird. Sie beteiligen sich dann daran, ihnen dabei zu helfen, die Geschichte neu zu bestimmen, in die Vergangenheit zurückzukehren und Rätsel zu lösen und Artefakte in den verschiedenen Kategorien wie Kunst, Musik und Flucht zu erlangen.

Das Gameplay in Flux Family Secrets ist auch erfrischend. Anstatt jede Szene nach einer Einkaufsliste von versteckten Objekten zu durchsuchen, hat alles, was Sie in diesem Spiel suchen, einen Zweck. Sie sind verpflichtet, Teile von Gegenständen, die in ein paar Stücke gebrochen wurden, zu finden. Sobald die Gegenstände zusammengebaut sind, musst du sie entweder zurück in die Szene legen, wo sie hingehören oder sie dazu bringen, mit einem anderen Gegenstand in der Szene zu interagieren, um ein Puzzle zu entwickeln oder zu aktivieren.

Die Puzzles im Spiel sind reichlich und gut ausgebreitet während des Spiels, so dass Sie nicht mit ständig auf der Suche nach versteckten Objekten langweilen. Die Puzzles sind nicht zu komplex, aber es gibt viele von ihnen und sie sind ziemlich gut durchdacht. Sie erhalten zu lösen cryptex Puzzles, Safe-Cracken, Arrangement-Puzzles und sogar ein paar Arcade-Stil Minispiele.

Wenn Sie auf die Zeit reisen Bits des Spiels zu bekommen, werden Sie feststellen, dass die versteckten Objekte und Rätsel sind nicht sehr straight-forward überhaupt. In jeder "Kategorie", die Sie zurück zu fixieren (wie Kunst oder Musik), werden Sie mit 3 Szenen mit 3 Mastern in ihrem Handwerk präsentiert werden. Die Objekte und Puzzles in den 3 Szenen sind miteinander verbunden. Sie müssen Rätsel in einer Szene zu lösen, um Rätsel und Objekte in einer anderen Szene zu entsperren. Dies fügt dem Spiel eine neue Dimension hinzu und erfordert, dass Sie zwischen den Szenen hüpfen.

Das Spiel fügt auch eine schöne "Geschichte Lektion" -Winkel, dass es auch pädagogischen macht. Das Spiel gibt Ihnen eine kurze Beschreibung von Da Vinci und der Mona Lisa, wenn Sie sie im Kunstszenario antreffen. Ebenso erfahren Sie mehr über den Ursprung des Fluges und die Wright-Brüder, wenn Sie diese Szene im Flugszenario antreffen.

Die Grafik und Musik sind überdurchschnittlich in diesem Spiel. Kunststil und Soundtrack sind für jede Szene unterschiedlich und reflektieren die Stile, die in jenen historischen Perioden vorherrschen. Flux Family Secrets ist ein Spiel, das versucht, in Features aus dem Wimmelbild, Puzzle, Abenteuer und Mystery-Genres mischen und gelingt es dabei.

Lesen Sie mehr über Flux Family Secrets: Die Ripple-Effekt auf http://www.hidden-puzzles.com/flux- Familie-secrets.html

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Source by Steven H. Ng