Was kann dazu führen, dass die Arbeitslosenleistungen verweigert werden?


Arbeitslosenunterstützung gibt es für viele Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitsplatz getrennt wurden oder ihre Stunden ohne eigenes Verschulden gehabt haben. Aber wenn Sie Ihre Arbeit verlassen haben und einen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung einreichen, besteht die Möglichkeit, dass Sie verweigert werden. Hier sind einige der häufigsten Gründe, warum dies geschehen kann.

Sie verlassen freiwillig Ihren Job
Sie könnten Arbeitslosengeld verweigert werden, wenn Sie freiwillig Ihren Job ohne zwingenden Grund oder gute Sache beenden. Beendigung wegen einer persönlichen Vorliebe ist weder ein zwingender Grund noch eine gute Sache.

Um als guter Grund zu betrachten, müssen Sie aus der Notwendigkeit beendet haben. Bevor Sie aufhören, müssen Sie eine gute Treue Anstrengung gemacht haben, um zu vermeiden, Ihren Job zu beenden. Dies bedeutet, dass vor dem Kündigen Sie müssen Ihr Unternehmen über das Problem informiert haben und gegeben dem Unternehmen eine Chance, es zu lösen.

Es gibt einige Umstände, die als zwingende Gründe, warum Sie gezwungen waren, Ihren Job zu beenden qualifizieren:

Machte es unmöglich für Sie zu arbeiten.
– Finanzielle Schwierigkeiten.
– Unzumutbare Arbeitsbedingungen.
– Sie wurden über die Bedingungen der Beschäftigung getäuscht.
– Ihr Arbeitgeber hat sich geweigert, Sie zu bezahlen.
– Offensives Verhalten Ihres Arbeitgebers, wie missbräuchliches Verhalten, Profanität bei der Arbeit, unlautere Anschuldigungen oder Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht oder Alter.
– Unsichere Arbeitsbedingungen.
– Verkehrsprobleme.
– Verlassen für andere Beschäftigung.
– Sie haben guten Grund, Ihren Job zu beenden, wenn die durchschnittliche Person, in der gleichen Situation, ihre Arbeit beendet haben würde.

Sie wurden aus Ihrem Job gefeuert
Wenn Sie wegen eines vorsätzlichen Fehlverhaltens oder eines anderen legitimen Grundes entlassen wurden, werden Ihnen die Leistungen der Arbeitslosenversicherung verweigert. Dies ist etwas, dass Ihr Arbeitgeber müssen vor Gericht zu beweisen, wenn Sie Berufung.

Andere Disqualifizierende Gründe
Ihre staatliche Arbeitslosigkeit Büro kann Ihre Bewerbung verweigern oder widerrufen Sie Ihre Vorteile aus verschiedenen Gründen, darunter:

– Sie sind nicht berichtet anderen Einnahmen, die Sie Erhalten während der Arbeitslosigkeit.
– Sie verweigerten geeignete Arbeit.
– Sie sind nicht in der Lage oder nicht verfügbar zu arbeiten.
– Sie sind nach einer Verurteilung inhaftiert.
– Sie beteiligen sich an einem Streik.

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Forderung Streit
Wenn Sie einen Anspruch auf Arbeitslosigkeit, die staatliche Agentur überprüft Ihre Forderung mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber. Dies liegt daran, Arbeitgeber müssen in die Arbeitslosenversicherung bezahlen. Abhängig von vielen Faktoren kann der Betrag, den jeder Arbeitgeber zahlt, erheblich variieren. Eine Variation basiert darauf, wie oft ein Arbeitgeber legt Mitarbeiter, die dann sammeln Vorteile. Jeder Arbeitgeber wird ein "Erfahrungs-Rating", die eine Zahl verwendet wird, um zu messen, wie oft ein Arbeitgeber legt Arbeitnehmer, die dann Datei Arbeitslosigkeit Ansprüche. Je öfter ein Arbeitgeber Ex-Arbeiter Ansprüche geltend macht, desto mehr hat der Arbeitgeber in das System zu zahlen. Sie können leicht sehen, dass ein skrupelloser Arbeitgeber versuchen könnte, seine Zahlungen niedrig zu halten, indem er die Ansprüche von ehemaligen Angestellten beanstandet.

Es kann sogar passieren, dass Sie nach der Entlassung Ihren Arbeitslosenanspruch einreichen und mit dem Sammeln von Schecks beginnen. Aber nach einigen Wochen kommen Ihre Schecks zu kommen, weil Ihre bisherigen Arbeitgeber Ihre Forderung bestritten hat!

Sie haben das Recht zu appellieren
Wenn Sie disqualifiziert und verweigert Leistungen sind, haben Sie das Recht, eine Beschwerde einzulegen. Der Staat wird Sie über Ihre Berufungsrechte beraten. Es gibt einen festgelegten Zeitrahmen, in dem Sie Ihren Appell machen müssen. Wenn Ihr vorheriger Arbeitgeber hat eine Streitigkeit eingereicht, ist es bis zu ihnen zu beweisen, dass Sie für etwas, das war Ihre Schuld gekündigt wurde. Wenn Sie z. B. behaupten, dass Sie wegen schlechten Verhaltens gefeuert wurden, müssen sie von Ihnen unterzeichnete Unterlagen über die Humanressourcen erstellen, die die behauptete Verletzung dokumentieren. Also, wenn Sie für die Arbeitslosenversicherung beantragen und verweigert werden, stellen Sie sicher, dass Sie einen legitimen Grund – oder machen Sie sich bereit, eine Beschwerde einreichen.

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Source by Beth Stewart